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118名公务雇员走马上任

发布时间:2011-04-25 10:59:39  编辑:<a href="mailto:hzxyxcb@163.com">黄锦维 覃秋零</a>  编辑:  来源:<a href="http://www.hzu.gx.cn"  浏览量:

118名公务雇员走马上任2011/04/21? ?? 贺州资讯网讯? 4月18日,市国资委办公室破天荒来了一名公务雇员。小伙子卢亚瑰2007年毕业于广西师范大学,几个月前还在广东的一家大型企业当主管。与卢亚瑰一样,经过重重选拔,我市共有110名本科生、8名硕士生进入了公务雇员队伍。 公务雇员是严格实行考试聘用的规定,按照规定的程序和标准,招聘单位从考试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟定人员。聘用合同一期为3年,试用期为2个月。雇员直接服务于市直单位或某项工作,不占用单位人员编制,不具备公务员身份,不担任行政职务。 贺州作为一座新兴城市,很多部门都缺人才,特别是任务重、工作量大的党政机关,这个问题更严重。但是每个单位的编制名额都相对有限,如何招录到高素质的人才,并且让他们安心工作,成了不少单位头疼的问题。为了解决用人问题,我市积极推进人事改革,多方广纳贤才,面向社会公开招聘了118名大学本科以上学历的公务雇员,解决了市直单位用人难的问题。 在我市招录的这批公务雇员中,本科学历的每人月资为1200元(不含应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险),研究生学历的每人月资为1800元,平时一般从事干部内勤以及文秘工作为主。 公务雇员虽然没有编制,但依然得到了社会各界人士的“青睐”,特别是快临近毕业的在校大学生,更是将它当成了自己就业的一个良好平台。广西民族大学的杨和花是汉语言2007级的大学生,今年6月份她才能正式毕业。如今,当同学们还在着急找工作的时候,她已通过贺州公务雇员考试,成功进入了市人社局工作,成为了一名办公室人员。“这是一个很好的就业平台,不但可以锻炼我的处事能力,也让我各方面的能力都得到了提升。”刚来不久,她便很快地进入工作角色。 我市在聘用公务雇员过程中,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照“拟定计划、审定计划、公开招考、办理手续”等程序进行,保证了公务雇员质量。在同等条件下,我市非参公事业单位和国有企业招录工作人员时可优先录用考评合格以上的公务雇员。大批的本科以上学历的公务雇员进入我市机关单位,必将促进全市人才结构进一步优化。(黄锦维 覃秋零)


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