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问题深挖深查 亮剑到底到位

发布时间:2014-07-04 15:27:21  编辑:<a href="mailto:hzxyxcb@163.com">覃秋零</a>  编辑:  来源:<a href="http://www.030carwash.com/" target="_blank">贺州  浏览量:

“安于现状,不敢担当。文件上传下达很慢,作为一个市级单位,办事效率低,作为分管领导,负有很大的责任。”

“职务提升了,各种待遇和条件也不断改善。条件好了,吃苦精神反而弱了,坐办公室的时间多了,到基层接地气少了……”

7月2日,市人社局领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,拉开了我市市直机关单位教育实践活动专题民主生活会的序幕,为各单位做出了示范,树立了榜样。

敞开大门听意见,确保会议高质量

市人社局高度重视开好这次领导班子专题民主生活会,在市委第九督导组的引导下,市人社局认真做了一系列准备工作。

精心组织学习,加强思想武装。党的群众路线教育实践活动开展以来,市人社局紧紧围绕活动主题,先后举行了16次集体学习。围绕党的十八大、十八届三中全会及习大大总书记系列重要讲话精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列改进作风的制度规定,通过集体参加专家教育辅导报告会,开展“为了谁、依靠谁、我是谁”专题讨论、为民务实清廉“群众路线大家谈”活动,将责任内化于心,外化于形。

深入调查研究,广泛征求意见。市人社局结合反对“四风”工作要求,以座谈会、个别访谈、问卷调查、基层调研、设立征求意见箱等形式,查找全局职工干部在“四风”方面存在的突出问题,发放征求意见函100多份,调查问卷260多份,原汁原味收集58条意见建议,经梳理归纳出20条意见和建议,听到了真声音、找出了真问题。

专题“会诊”问题。市人社局领导班子及成员重点聚焦慵懒拖沓、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动等问题,并通过召开专题班子会议进行“会诊”。主要领导要带头查摆自身存在的“四风”问题,同时对班子成员存在的问题及时点名提醒。

认真撰写对照检查材料,思想受到触动。该局领导班子成员聚焦“四风”,深刻剖析,亲自动手撰写对照检查材料,普遍修改7次以上,在思想上真正受到了触动。

这些都为开好这次民主生活会打下了坚实基础。

深入查摆找问题,聚焦“四风”挖根源

7月2日上午,专题民主生活会正式开始。

市人社局党组副书记、局长姚明忠首先代表领导班子进行对照检查。他围绕遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、推进作风转变等情况,深刻查摆了市人社局在“四风”方面的表现:

——形式主义方面,主要表现在政策实行搞变通、流于形式;作风漂浮,工作落实不到位;工作中存在重部署轻检查,以文件贯彻文件、实行落实不力;督促检查不严、责任落实不到位。

——官僚主义方面,主要表现在疏远群众、脱离基层,群众观念淡化,主动与基层沟通交流少;不敢担当、不愿负责,班子对市委市政府的一些工作安排主动性、积极性不强,缺乏担当精神;部门利益至上、本位主义,门难进、脸难看、事难办。

——享乐主义方面,主要表现在吃苦精神有所下降;名利思想有所滋生;因循守旧,创新意识不强,存在“好人主义”思想。

——奢靡之风方面,主要表现在讲排场,铺张浪费,接待标准把握不够严格,勤俭节约意识不强等。

针对“四风”方面问题产生的原因,姚明忠细细深挖根源:“主要是理论学习不够深入,思想解放推进不够有力,宗旨意识不够牢固,批评和自我批评不够经常,用制度管人管事不够严格。”

深刻反思上述问题,市人社局提出了“三个抓好”的整改思路——加强党性锻炼,永葆先进本色,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观,扭住“四风”聚焦点和突破口;针对突出问题,着力抓好“四风”整改,明确“一把手”责任,以严格标准、严厉措施、严肃纪律管好自己,给全局干部作出表率;坚持建章立制,规范运行,充分发挥班子成员集体领导作用,真正做到用制度管人、管权、管事,让群众及时感到新变化、看到新气象。

动真碰硬真批评,揭短亮丑动真格

专题民主生活会上,市人社局领导班子成员联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历,深刻查摆突出问题,体现了勇于开展批评与自我批评、勇于改正错误的政治勇气。

姚明忠带头对照检查自己实行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况,认真查摆自己在“四风”方面的具体表现,并从世界观、人生观、价值观上深刻剖析问题产生的原因,虚心接受同志们的批评,提出了今后的努力方向和改进措施。

其他9位领导不回避、不掩饰,逐一发言,对号入座,对存在问题进行了深刻的批评与自我批评——

“贪图享受,计较个人待遇。工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈,车子烂点就觉得不舒服。”

“八项规定之前,休息时间、休假期间都有公车私用问题,并且无论大事小事都想使用公车。”

……

说者无私无畏、看似无情胜有情,听者闻过则喜,有则改之,无则加勉,从谏如流。市人社局领导班子成员发言都在半个小时左右,与会领导之间相互指出存在的突出问题,每人提出了2条以上批评意见,这让每位领导班子成员都在思想上产生了震动,在灵魂上烙下了深深的印迹。

市人社局党的群众路线教育实践活动联系领导、副市长闭海东在点评时说,市人社局领导班子专题民主生活会,坚持问题导向,体现从严要求,会议开得严肃认真,查摆问题态度诚恳、切中要害,剖析原因认识深刻、触及灵魂,为进一步增强班子的凝聚力和战斗力起到积极的推动作用。

即知即行抓整改,明确整改“时间表”

“教育实践活动越往后,越要坚持标准,绝不能虎头蛇尾,绝不能用自我感觉代替群众评价。”这是习大大总书记在河北参加省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话,也是市人社局领导班子成员的一致共识。

市委组织部副部长、市人社局党组书记黄钢表示:“开好专题民主生活会不是教育实践活动接近尾声,也不是大家过了关,而是巩固教育成果、树立新作风的开始。”

“在服务保障、发展民生‘把脉定向’上下工夫,做到每周安排一次深入窗口、科室、基层,每季度一次以上到联系点调研,与干部群众面对面交心,倾听意见,协调解决实际困难和问题。”

“在今年8月底前修订完善全局的公务接待、公务用车、财务管理和首问责制、限时办结、责任追究等各项制度,强化制度实行,用制度管人、管事、管权。”

字字句句,表明的都是市人社局领导班子成员的态度和决心。

言必行,行必果。市人社局领导成员勇于开展批评与自我批评的精神、坚持改进工作作风的态度,必将让党的群众路线教育实践活动在贺州大地上让群众看得见满意的实效。

(贺州日报? 2014年7月4日)



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